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在奶茶店上班没签劳动合同也没有社保和五险一金超过一个月因为准时下班被开除可以申请劳动仲裁嘛
2023-07-01 13:08 
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浏览次数：1077次在奶茶店上班没签劳动合同也没有社保和五险一金超过一个月因为准时下班被开除可以申请劳动仲裁
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你好！你的主要诉求应该还是被开除的问题。而要想就这个问题维权，关键是先收集到用人单位辞退你的证据，然后连同未签书面劳动合同的问题一并向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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