你好！回复如下：

1.要求补缴入职后第一、第二年的社会保险费，应该已超过两年的时限。当然，你可以打电话与社会保险费征收机构确认。

2.如果你想解除劳动合同（辞职）从而要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿，建议以用人单位“未按劳动合同约定提供劳动条件”（让你“上班不干活”，相当于不给你安排工作）和“未及时足额支付劳动报酬”（降薪）两条理由提出。就此，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。