你好！回复如下：

首先，用人单位在入职后超过一个月未与你签订书面劳动合同的，你可以要求用人单位向你支付未签劳动合同的二倍工资差额。

其次，如果你是在试用期内辞职，只须提前3日通知用人单位即可，不要求书面形式（写辞职报告）。而如果并非在试用期内辞职，则须提前30日以书面形式通知用人单位方可解除劳动关系（辞职）。如果你未按上述规定解除劳动关系（辞职），给用人单位造成损失是需要赔偿的。当然，这是指由于未按规定解除劳动关系（辞职）给用人单位造成了实际的损失，才需要赔偿；如果未造成损失，则无须赔偿。因此，即使在你未按上述规定解除劳动关系（辞职）的情况下，用人单位也不能直接扣发你的工资。就此，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。