关于劳动仲裁

2023-10-25 11:49    浏览次数:326次


我与上一家公司产生了劳动纠纷。

这个月的19号,管理层在毫无预兆的情况下将我劝退,当天下午就停职,当我索要经济补偿的时候,管理层声称要调岗,但是我不同意。于是公司既不愿意赔偿经济,又作出了辞退我的决定。现在我要申请劳动仲裁,流程是怎么样的呢?

还有一件事,劳动合同上根本没有写薪酬的主要构成,完全是一片空白的,五险一金也只购买了社保,医保与公积金并没有落实,我能不能就合同本身提起赔偿的请求呢?

杨锦浩律师 发布于

你好!首先,劳动仲裁大致的流程为:向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动事争议仲裁委员会申请仲裁(附:《深圳市、区劳动人争议仲裁委员会管辖划分》《劳动人事争议仲裁需提交哪些证据材料》)收到《受理案件通知书》《举证通知书》《开庭通知书》等材料补充提交证据(如有必要)/增加或变更仲裁请求(如有必要)开庭领取仲裁调解书(调解结案)/仲裁裁决书(裁决结案)。

 

其次,我没看出来劳动合同有什么问题或者有何可以索赔的事项。社保,如果未按规定缴纳,可以向社会保险基金管理局投诉;住房公积金如果没有缴纳,可以向住房公积金管理中心投诉。根据你说的情况,这两项不涉及到赔偿的问题。


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