拖欠工资，工作内容与其合同所写岗位不符

2022-05-18 14:24    浏览次数：1005次


工资一个月4千，3个月只发了一千块，应聘时跟合同上所填的是一份岗位，工作内容却是另一种。
杨锦浩律师 发布于

你好！用人单位克扣或者无故拖欠工资的，既可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，还可以考虑以此为由辞职进而主张经济补偿金。


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劳动法答疑

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