劳动法咨询

2022-03-23 13:05    浏览次数:1347次


您好,有以下问题想咨询

1.用人单位没有给我劳动合同合理吗?

2.用人单位20号发工资合法吗?

3.用人单位几乎每个月拖工资发放时间合法吗?

4.用人单位要求非工作时间也要工作合法吗?

5.每周工作时间43.5h合法吗?不包含加班时间 

6.每月大概有10-15天时间是需要加班 不强制 但是要求工作做完,变相强制性加班并且没有加班费合法吗?

杨锦浩律师 发布于

你好!首先,用人单位未提供一份劳动合同文本给你,可以向劳动监察部门投诉。其次,关于工资发放时间问题,不能说合法,但也很难说构成“无故拖欠工资”,详见《深圳拖欠工资多久算违法》。第三,如果实行标准工时制,而且实行“每天工作8小时、每周工作5天”的工作和休息办法,则每天工作超过8小时应认定存在平日加班,每周工作超过5天应认定存在休息日加班。如果存在加班的,应当依法支付加班费(休息日加班可以安排调休)。


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劳动法答疑

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