劳动法咨询
2022-03-23 13:05
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您好,有以下问题想咨询
1.用人单位没有给我劳动合同合理吗?
2.用人单位20号发工资合法吗?
3.用人单位几乎每个月拖工资发放时间合法吗?
4.用人单位要求非工作时间也要工作合法吗?
5.每周工作时间43.5h合法吗?不包含加班时间
6.每月大概有10-15天时间是需要加班 不强制 但是要求工作做完,变相强制性加班并且没有加班费合法吗?
你好!首先,用人单位未提供一份劳动合同文本给你,可以向劳动监察部门投诉。其次,关于工资发放时间问题,不能说合法,但也很难说构成“无故拖欠工资”,详见《深圳拖欠工资多久算违法》。第三,如果实行标准工时制,而且实行“每天工作8小时、每周工作5天”的工作和休息办法,则每天工作超过8小时应认定存在平日加班,每周工作超过5天应认定存在休息日加班。如果存在加班的,应当依法支付加班费(休息日加班可以安排调休)。
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