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老板让我上班不干活只发最低保障工资不能生活逼迫我

2021-04-06 14:29浏览次数:1530次

老板让我上班不干活只发最低保障工资不能生活逼迫我自己离厂,是不是变相降薪,是不是变相裁员? 我在这里上班11年了,老板这种恶毒行为让我无法容忍。前几天老板说让我自己走人给我一个月的工资,我辛苦了11年的劳动,年纪大了老板就想这么简单一脚把我踢走,这是资本家过河拆桥的行为。 我想知道我在什么期限内去哪个单位部门申请维护我的劳动权益? 我可以要求解除合同,老板一年工龄补偿我一个月工资吗?还有我刚进厂的一年多,公司没有给我买社保,要求他补买可以吗? 可以申请法律援助吗?

  • 杨锦浩律师
    2021-04-06

    你好!回复如下:

     

    1.要求补缴入职后第一、第二年的社会保险费,应该已超过两年的时限。当然,你可以打电话与社会保险费征收机构确认。

     

    2.如果你想解除劳动合同(辞职)从而要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿,建议以用人单位“未按劳动合同约定提供劳动条件”(让你“上班不干活”,相当于不给你安排工作)和“未及时足额支付劳动报酬”(降薪)两条理由提出。就此,可以向有管辖权劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    6
  • 网友
    1113天前

    谢谢杨律师!

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