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不发工资离职

2023-05-18 15:01浏览次数：956次

公司不发工资，每次问都说现在困难，让员工理解公司，并且不给休假，但给部分员工发了全额工资.这种情况怎么做能快速拿到工资和赔偿，目前还没离职，准备离职。

杨锦浩律师
2023-05-18
你好！要想快速拿到工资，可以向劳动监察部门投诉。至于你说的“不发工资”是否符合被迫辞职的条件，要根据具体情况进行判断。

11
网友
715天前
今年一月份到现在，就发了两次半个月的工资，这样能达到被迫解除合同的条件吗

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杨锦浩律师
2023-05-18
如果截至目前，只发了1月和2月各半个月的工资，3月和4月的工资未发，达到了。

9
网友
715天前
那我要准备好哪些证据再去仲裁呢？这样被迫离职是否可以要求给双倍赔偿金？

0
网友
715天前
还有未休的年假和调休假是否可以要求折现发放？

0
杨锦浩律师
2023-05-18
先依据《劳动合同法》第38条的规定解除劳动合同（辞职），然后再向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。这种情况下，只能要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金（N）。有未休年假的，可以要求用人单位支付未休年假工资。

10
网友
715天前
如果我还没有说要离职，申请休年假领导不给休怎么办？

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杨锦浩律师
2023-05-18
那没办法，休年假是要经过用人单位批准的。

7
网友
715天前
是领导无理由不给休

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