杨锦浩律师

2023-02-10

你好！首先，如果是属于协商一致解除劳动合同，补偿的标准是“N”，详见《员工离职补偿/赔偿标准一览表》。第二，“工作1.72年”，“N”的支付标准为2个月工资。第三，这里所称的“工资”，是指你本人在劳动合同解除或者终止（离职）前12个月的平均工资，按应得工资（扣除社保、个税等费用前的工资标准）计算。顾名思义，“应得工资”，就是公司核算你每月在扣除社保、住房公积金、个税等费用前的应发工资，既不是“合同工资”，也不是“实发工资”。

 

至于奖金问题，在收集好证据后，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。