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2022-09-10 08:49浏览次数:637次
你好我今年52岁,应聘在一家政公司上班,但疫情期间老板犟迫我辞职,又不按签定的合同付工资,我要怎么办?
你好!辞职凭自愿,你可以不同意辞职的。至于工资问题,既可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。但是,如果你是女性的话,应该已经达到法定退休年龄,这样就比较麻烦了。
到了退休年龄就不能按合同付工资?
我的第二份合同公司没给到我,因为这个人事根本就不懂,而且合同没到期又要求我们签一份新的调薪合同,底薪是2400,人事口同说这份合同底薪还是按我们之前的9000,我和另外一位老师没签,也是50多岁,所以后来就找碴逼我们离职,我本来在合同理有享受年假的,她现在也耍赖说没休不给补,疫情期间是不允许辞退员工的,这些我们都没保障?
我要向法院起诉应该要什么资料?
明白,那合同到时法院会让她们提供吗?她们没给我
很麻烦!法官最多就是帮你问一下公司方。但是,第一,他们可以不承认签了合同;第二,就算承认签了合同,他们也可以说找不到了。举证责任是由提出主张的一方当事人自己承担的。