杨锦浩律师

2022-08-16

你好！首先，用人单位无故拖欠工资的，劳动者因此解除劳动合同（辞职），是无须提前30日以书面形式通知的。其次，针对用人单位无故拖欠工资的问题，既可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。