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2021-08-14 17:01
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请问下销售任务未完成，公司要求扣薪资，能够申请诉讼吗?
今天公司董事会向我通报了如下决定：
因未能快速建立业务模型，未能形成基本流程和打法，决定扣减 7月份工资 3万元；以上工资为暂扣，待完成业务模型，形成基本的流程和打法后，予以补发；
请问这合法吗?
你好！如果劳动合同中有相关约定，或者合法有效的规章制度中有相关规定，公司是有权扣减工资的，但仍需受到如下限制：1.根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第16条的规定，用人单位依照规章制度对劳动者实施经济处分的，单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的30%，且对同一违纪行为不得重复处分；2. 根据《工资支付暂行规定》第16条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第16条以及《深圳市员工工资支付条例》第34条的规定，用人单位每月扣减赔偿费用和违纪经济处罚后的员工工资余额不得低于深圳市最低工资。
当然，如果只是将部分工资延迟发放的，也需要符合相关规定。
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