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2021-08-06 02:19
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未签订劳动合同 未购买任何社会保险 工作有一定的危险性 工作差五天满一年 突然辞职被扣一个月工资 对方并没有任何损失 这个合理吗
你好！回复如下：
1.关于未缴纳社保问题，可以向属地的社会保险基金管理局投诉，要求用人单位补缴。
2.未签订书面劳动合同，你可以要求用人单位向你支付未签劳动合同的二倍工资差额。
3.对于被克扣的工资，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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