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没签劳动合同

2021-07-28 20:28浏览次数：2028次

本人沈春于2021年4月14日去协和自动化有限公司做小时工，去了该公司之后，该公司没有签劳动合同，于6月30日被辞退，我可以向该公司要求支付2倍工资吗？

杨锦浩律师
2021-07-28
你好！不知道你所谓“小时工”是什么意思。要求支付未签书面劳动合同二倍工资差额须建立在成立事实劳动关系的前提下。

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网友
1374天前
就是按小时结算的工作，连续上了两个多月

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网友
1374天前
工资是以微信每月支付的

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网友
1374天前
工资是以微信每月支付的

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杨锦浩律师
2021-07-28
一般而言，判断是否成立事实劳动关系与以何为周期结算工资没什么关系。

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网友
1374天前
毎天上班八个小时或以上，按小时结算的，上了两个多月

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网友
1374天前
是否成立劳动关系

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杨锦浩律师
2021-07-29
通俗而简单地说，用人单位和劳动者双方都具备主体资格，劳动者受用人单位的劳动管理，按照法定的工作时间稳定地为用人单位工作，一般都按照劳动关系认定。

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