二月份公司场地租赁合同到期了面临解散我们的合同有的到期了有的没到期。怎么办公司解散了工人人能拿到补偿金吗。补偿标准是什么规定的。

2021-01-15 10:16    浏览次数:1792次


二月份公司场地租赁合同到期了面临解散我们的合同有的到期了有的没到期。怎么办公司解散了工人人能拿到补偿金吗。补偿标准是什么规定的。
杨锦浩律师 发布于

你好!“场地租赁合同到期”并非一定可以成为用人单位单方解除劳动合同的理由。但如果经双方协商一致,是可以解除劳动合同的。


解除或者终止劳动合同的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限支付,每满1年支付1个月的工资。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月的工资。


计算经济补偿的“月工资”,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,按照每月的应得工资(扣除社保费、税金等费用前的工资标准)计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。同时,根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》(深中法发〔201513号)第97条第1款的规定,“月工资”中还应包括“加班工资”和“已领取的年终奖或年终双薪”( 计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊)。折算后,上不高于深圳市上年度职工月平均工资的三倍,下不低于深圳市最低工资标准


经济补偿=月工资×工作年限(N


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