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公司安排轮岗上班是偷换概念待岗
2025-02-27 14:27 
浏览次数：223次
浏览次数：223次公司要降低成本，公司没有停业，安排部分员工轮流上班，这样是从劳动关系上来说偷换概念把待岗说成轮流上班，多谢律师给予专业解答
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你好！如果确实是由于生产、经营的需要而安排员工轮流上班，这本身很难说是违法的。但是，因为员工未能满勤工作是由于用人单位导致的，故仍应参照停工停产的标准向员工发放待岗期间的工资或者生活费。
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