你好！首先，如果公司未为你缴纳社会保险和住房公积金，你可以分别向社会保险基金管理局和住房公积金管理中心投诉，要求补缴。其次，已经3年没续签劳动合同，那么，如果你想主张未续签劳动合同的二倍工资，应该已经超过1年的仲裁时效了。第三，对于公司将你辞退的问题，关键是要拿到公司辞退你的证据，最好是让公司向你出具书面通知，如解除劳动合同通知书、辞退通知书等。然后可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。如果公司拒不出具书面通知的，则要想办法收集其他证据（如微信聊天记录），或者拒不离岗离职。

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感谢律师，我想主张工作满6年，补偿我6个月平均工资，微信聊天记录上通知我月底结清9月份10月初工资给我，属于单方面辞退吗，没有写辞退字眼 0

你想主张什么，和你依法可以主张什么，是两个概念。如果你的要求并不高，那你可以在收集好公司辞退你的证据以后，和公司进行协商，说明你的诉求只是“N”，不是“2N”。但有可能在私下协商的情况下，公司对于你这一并不高的要求也不愿意满足，所以通常要在收集好证据申请仲裁以后，用人单位才不会那么高高在上，才愿意和劳动者协商达成调解。因此，针对你目前的情况，想要维权，首先是要收集好证据。如果实在收集不到其他证据，你所说的微信聊天记录的内容，也有可能能够据此认定公司单方将你辞退。但还是尽量再收集其他证据，因为证据越充分，胜算就越大。

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