你好！如电话解答中所说，首先，你应当向人力资源局申请工伤认定，在认定工伤后你才能按规定享受相应的工伤保险待遇。其次，就公司于2024年1月12日向你发出解除劳动合同通知的问题，你可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，选择要求公司继续履行劳动合同或者选择要求公司向你支付违法解除劳动合同的赔偿金，二者选其一。现在的情况是，公司已经向你发出解除劳动合同通知，你再去上班也没有什么意义。