请问我这份被迫解除事实劳动关系通知书 可以吗

2023-12-29 13:17    浏览次数:632次


被迫解除事实劳动关系通知书                 公司:   现由于     你单位未及时足额支付劳动报酬                原因,本人    被迫依据《中华人民共和国劳动合同法》第 38  条的规定,自   2024    年 1  月   日起解除本人与你单位的事实劳动关系,请你单位向本人支付经济补偿金,自你单位收到本通知之日发生效力。 根据《劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定,请你公司按规定向本人出具解除劳动合同的证明,并办理相关转移手续。(注6) 特此通知! 注:此通知一式二份,一份使用EMS邮寄给公司,一份本人留底   (本人签字) 年   月   日
杨锦浩律师 发布于

你好!这份通知书应该用的是我发在网站上的模版,没有什么不可以的。使用这个模板,关键是要将自己解除的原因写明确和全面,不要遗漏,宁可多写,不要少写。此外,被迫解除劳动关系通知书,一般不会制作一式二份,通常是劳动者签字以后把原件寄给用人单位,自己拍照和/或复印留底(这是针对邮寄送达的方式而言,而通过微信或者电子邮箱发送也是可以的,那就更无须制作一式二份了)。将来,提交邮寄单据、签收记录以及被迫解除劳动关系通知书的复印件,就可以证明自己于某年某月某日给某某单位邮寄了什么文件,并于某年某月某日签收,进而可以证明自己以什么理由于某年某月某日提出被迫解除劳动合同的事实。


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