被迫调岗降薪

2023-09-19 12:20    浏览次数：525次


已在本公司工作9年左右，非个人因素，公司给予工作岗位调整，并降薪25%。请问如果仲裁需要准备什么资料？谢谢！
杨锦浩律师 发布于
你好！就证据而言，最关键是要收集能证明你的工资标准、你们双方关于劳动报酬标准的约定以及公司单方对你降薪的有关证据。此外，还要及时提出异议，并保留好证据，否则有可能会视为你默认。仲裁材料详见《深圳申请劳动仲裁要哪些证据材料》。
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