解除劳动合同纠纷

2023-03-28 18:56    浏览次数：992次


杨律师您好1、劳动合同到期，公司提前一个月直接让同事微信发信息通知我不续签，没有提前协商，赔偿是怎么算的也没说。2、我还没签离职手续，公司就把我社保停了。3、我入职公司6年，有55个月没交社保，公司回复只补2年给我
杨锦浩律师 发布于

你好！如果是劳动合同期满终止劳动合同的，补偿的标准是“N”（终止劳动合同的经济补偿金），也就是每工作满一年支付一个月工资的标准。社保的问题比较麻烦，社会保险基金管理局执法的时效也是两年。


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网友 发布于
到期没有双方协商，只接下达通知，赔偿也不合理，虽然赔偿半年，但是没有按照去年的月平均工资赔偿 0
杨锦浩律师 发布于

劳动合同期满终止劳动合同，无须双方协商。如果你对补偿的数额不认可，在没有签订协议的情况下，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付差额。


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网友 发布于
那社保没办法再争取多一点吗 0
杨锦浩律师 发布于

你自己可以要求公司补缴。但执法的时效只有两年。


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网友 发布于
方便给个电话咨询一下吗 0
杨锦浩律师 发布于

19842651889


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劳动法答疑

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