试用期8个月怎么赔偿

2023-02-12 17:33    浏览次数：755次

你好，21年4月到11月，都是试用期7000元，12月后才转正，签了3年的劳动合同，工资增加了1000。

23年2月11日，公司HR微信语音通知我被裁员了，给不出合理的辞退理由，我是运营，业绩和提成都是公司最高的，最近我没有犯错误。

1，试用期超过8个月，请问公司应该赔偿多少？

2，试用期从21年4月到11月，时间上距离现在14个月了，我现在还能请求仲裁吗，有没有时效限制？

3，现在公司临时把我辞退，应该怎么赔偿？

4，如果公司不肯给出书面的辞退通知书，我应该怎么取证