你好！劳动者被辞退，是否应支付经济补偿金（N）或者赔偿金（2N），以及是应当支付经济补偿金还是赔偿金，要看辞退的原因是什么，以及是否成立。

离职补偿或者赔偿的标准如下：

 

N：按照劳动者在本单位工作的年限支付，每工作满1年支付1个月的工资。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月的工资。

 

N+1：在N的基础上加一个月工资。

 

2N：N×2。

 

详见《员工离职补偿/赔偿标准一览表》。

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离职证明上写明因公司原因提出与个人解除劳动合同 这个合理吗 0

问题已回复，参见《离职证明上写明因公司原因提出与个人解除劳动合同 这个合理吗》。

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