你好！首先，如果公司没有辞退你，而你也没有提出辞职的话，那是没有经济补偿金的。其次，如果上一份合同是截至2020年6月20日期满，之后未再续签劳动合同，那么你可以要求公司支付未续签劳动合同的二倍工资差额。当然，有一部分已经超过1年的仲裁时效了。

谢谢你，公司是提出了辞退的事，只是我要求补偿五个月（今年4月1号五年）的工资，老板说没钱就让我接着上班。我质质担心这样老板会给小鞋穿让我做不下去。另外未签约要求补偿有一年的时效吗？只能要求近一年的是吗？谢谢你

“提出了辞退的事”，就是还没有正式辞退啊。“老板”反悔了，双方的劳动关系没有解除，那就还谈不到补偿或者赔偿的事情。未续签劳动合同的二倍工资差额只能要在1年仲裁时效期间以内的部分。