你好！对于“三期”内的女职工，用人单位不得依据《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同，但如果由用人单位提出并经与劳动者双方协商一致的，不受此限。在此协商一致解除劳动合同的情况下，用人单位需要向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。