没签合同拒付工资

2021-12-13 14:42    浏览次数：925次


公司没签合同，上了20天班，拒付工资
杨锦浩律师 发布于

你好！在用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，并不违法。如果用人单位克扣或者无故拖欠工资的，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。


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网友 发布于
那压一个月工资呢，还聘用满16周岁未满18周岁的员工呢 0
杨锦浩律师 发布于

聘用已满16周岁未满18周岁的未成年工，并不违法。如果用人单位无故拖欠工资，上面已经说了，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。


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网友 发布于
那如果存在招聘欺骗的呢，之前说好的待遇，上班之后都没有 0
杨锦浩律师 发布于

如果你有证据证明当初你们约定了某项待遇，那你可以向用人单位主张。


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劳动法答疑

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