类别

劳动合同解除或者终止的原因

补偿/赔偿标准

备注

协商解除

协商一致解除劳动合同（由用人单位提出）

N

（解除劳动合同经济补偿金）

依据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动合同

单方解除

劳动者被迫辞职

N

（解除劳动合同经济补偿金）

劳动者依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同

过失性辞退

无

用人单位依据《劳动合同法》第39条或者《劳动法》第25条解除劳动合同

无过失性辞退

N或N+1

（“1”为代通知金，仅适用于“无过失性辞退”中用人单位未提前30日通知的情形）

用人单位依据《劳动合同法》第40条解除劳动合同

经济性裁员

N

（解除劳动合同经济补偿金）

用人单位依据《劳动合同法》第41条解除劳动合同

劳动合同终止

因“劳动合同期满”而终止

N

（终止劳动合同经济补偿金）

劳动合同因出现《劳动合同法》第44条第1项的情形而终止

因“用人单位被依法宣告破产”而终止

N

（终止劳动合同经济补偿金）

劳动合同因出现《劳动合同法》第44条第4项的情形而终止

因“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散”而终止

N

（终止劳动合同经济补偿金）

劳动合同因出现《劳动合同法》第44条第5项的情形而终止

以完成一定工作任务为期限的劳动合同因“任务完成”而终止

N

（终止劳动合同经济补偿金）

法律依据：《劳动合同法实施条例》第22条

违法

违法解除或者终止劳动合同

2N

（违法解除劳动合同的赔偿金/违法终止劳动合同的赔偿金）

法律依据：《劳动合同法》第87条