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劳动仲裁

2021-06-18 10:56浏览次数：2081次

本人4.19入职，试用期一个月。未签订劳动合同，5.16被告知已经转正，无任何书面文件。6.16被告知试用期延长直6月，未有任何通知及沟通商量试用期延长的事。

杨锦浩律师
2021-06-18
你好！根据《劳动合同法》第19条第2款的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不得延长。就此，你可以向劳动保障监察部门投诉。如果违法约定的试用期已经履行的，可以要求用人单位以试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。

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