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2021-06-01 10:27浏览次数:1561次
本人的公司51放假5天,但是现在工资结算居然说要扣2天工资,请问合法吗
你好!“五一”假期期间,劳动者休假是应当的,如果提供劳动反而要额外支付加班费。因此,如果用人单位因你在“五一”假期期间未提供劳动而扣你的工资,应属克扣工资,你可以向劳动保障监察机构投诉。