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2024-06-09 16:11
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本人于2023年8月29日入职了深圳市神行者科技有限公司于2024年4月22日离职。期间该公司未与我签订劳动合同，有缴纳五险没有一金，工资的发放是由公私两个银行账号分开发放的，以公司的账号发放深圳最低工资标准，其余的有一个私人账号发送。因为公司除老板老板娘外就我一位员工，所以没有实行打卡。这种情况下我要申请在该公司在职期间公司没有与劳动者签订劳动合同的话需要准备什么资料呢？
你好！可以要求公司支付未签劳动合同的二倍工资差额，主要是提供能够证明你与该公司存在事实劳动关系以及工资标准的有关证据。银行流水可以作为证据之一，其他相关的材料都可以作为证据提交，有什么提交什么。至于申请仲裁的其他材料，详见《深圳申请劳动仲裁要哪些证据材料》。
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