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2024-01-17 10:28浏览次数:820次
昨天谈话是说试用期辞退,今天谈话不肯赔偿,公司提出调岗,这种情况如何应对?
你好!像这种情况,如果调岗不具有歧视性、侮辱性,而且不涉及到降薪,那基本上要服从,否则公司正好有理由辞退你;如果具有歧视性、侮辱性或者涉及到降薪,又或者公司存在克扣或者无故拖欠工资等其他违法情形,那可以考虑提出被迫辞职,进而主张经济补偿金。
试用期被辞退,劳动解除合同需要写明被辞退,才能申请仲裁吗?
认真看一下上一条回复吧!是说你要有证据证明是用人单位将你辞退,不是说一定要写明被辞退或者必须出现“辞退”的字样。只要表述上能看出来是辞退你的意思就可以了。