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2024-01-17 10:28浏览次数：229次

昨天谈话是说试用期辞退，今天谈话不肯赔偿，公司提出调岗，这种情况如何应对？

杨锦浩律师
2024-01-17
你好！像这种情况，如果调岗不具有歧视性、侮辱性，而且不涉及到降薪，那基本上要服从，否则公司正好有理由辞退你；如果具有歧视性、侮辱性或者涉及到降薪，又或者公司存在克扣或者无故拖欠工资等其他违法情形，那可以考虑提出被迫辞职，进而主张经济补偿金。

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网友
108天前
试用期被辞退，劳动解除合同需要写明被辞退，才能申请仲裁吗？

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杨锦浩律师
2024-01-17
认真看一下上一条回复吧！是说你要有证据证明是用人单位将你辞退，不是说一定要写明被辞退或者必须出现“辞退”的字样。只要表述上能看出来是辞退你的意思就可以了。

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