杨锦浩律师

2023-08-23

你好！确定职工的医疗期，除了看职工在该企业的工作年限以外，还要看职工的工龄是多长。具体标准如下：

（一）实际工作年限（工龄）在十年以下

1.在本单位工作年限五年以下的，医疗期3个月；

2.在本单位工作年限五年以上的，医疗期6个月。

 

（二）实际工作年限（工龄）在十年以上

1.在本单位工作年限五年以下的，医疗期6个月；

2.在本单位工作年限五年以上十年以下的，医疗期9个月；

3.在本单位工作年限十年以上十五年以下的，医疗期12个月；

4.在本单位工作年限十五年以上二十年以下的，医疗期18个月；

5.在本单位工作年限二十年以上的，医疗期24个月。

网友

258天前

1. 员工第一次入职起止时间：2014-5-3至2014-10-23；
2. 员工第二次入职起止时间：2019-9-18至今；
3. 员工现40多岁，实际工作年限在十年以上。
4. 第一次入职我司10年+第二次入职我司7年，在我司工作年限达17年，结合第3项，我司可给医疗期时长18个月；
5. 只算第二次入职我司7年，结合第3项，我司可给医疗期时长9个月。
6. 请问该名员给18个月还是9个月医疗期。谢谢！

杨锦浩律师

2023-08-23

问题已回复，详见《工龄计算》。