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无故辞退后削减工资与补偿金

2023-08-18 14:34浏览次数：569次

入职签订的三年合同在入职八个月因公司原因裁员未提前30天通知当天裁第二天离职有辞退证明在职期间经常加班1-2小时以每月加满30小时加10%绩效为由期间多次降薪与入职的薪资标准不符辞退后工资采取最低规格以及扣大半绩效补偿金一月也是最低薪资

杨锦浩律师
2023-08-18
你好！如果你认为公司支付的经济补偿金不符合法律规定，可以申请仲裁要求公司按规定的标准补发差额，同时，其他的问题可以一并提出主张。

13
网友
622天前
需要准备一些什么呀

0
杨锦浩律师
2023-08-18
详见《深圳申请劳动仲裁要哪些证据材料》。

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