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外包退项之后，人力无任何后续安排，是否违法，该如何维权

2023-07-05 15:26浏览次数：1113次

被外包公司派遣到第三方公司进行劳动两年多，现在第三方公司退项，我们6月30结束项目。目前面临两个问题： 1.外包公司不安排后续工作，询问外包公司领导工作安排不回答——这是否违法，是否可以申请解除劳动合同并要求赔偿。 2.跟外包公司协商辞退赔偿问题，我坚持按照国家法律规定赔偿n+1（外包公司没有提前一个月书面通知），外包公司态度含糊，只愿意给1.5，并且电话中有部分要挟内容——这是否违反法律，我们是否能维权

杨锦浩律师
2023-07-05
你好！询问工作安排不回答，不属于违法。你们协商补偿的事宜，无论开出什么样的条件都很难说是违法，毕竟只是个协商的过程。至于有要挟的内容，要结合具体的情况来看。一般来说，不能说这种行为是不违法的，但不一定会有什么法律后果。总体而言，就你提供的信息来说，既达不到被迫解除劳动合同的条件，也还不具备申请仲裁的条件。

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网友
667天前
退项之后不安排工作并且只发基本工资难道还是合法的？

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网友
667天前
要是一直耗着你，给你发最低工资，逼着你自己辞职，这个怎么办

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杨锦浩律师
2023-07-05
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬，是《劳动合同法》第58条第2款明确规定的。

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