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外包退项之后，人力无任何后续安排，是否违法，该如何维权
2023-07-05 15:26
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被外包公司派遣到第三方公司进行劳动两年多，现在第三方公司退项，我们6月30结束项目。 目前面临两个问题： 1.外包公司不安排后续工作，询问外包公司领导工作安排不回答——这是否违法，是否可以申请解除劳动合同并要求赔偿。 2.跟外包公司协商辞退赔偿问题，我坚持按照国家法律规定赔偿n+1（外包公司没有提前一个月书面通知），外包公司态度含糊，只愿意给1.5，并且电话中有部分要挟内容——这是否违反法律，我们是否能维权
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杨锦浩律师
2023-07-05你好！询问工作安排不回答，不属于违法。你们协商补偿的事宜，无论开出什么样的条件都很难说是违法，毕竟只是个协商的过程。至于有要挟的内容，要结合具体的情况来看。一般来说，不能说这种行为是不违法的，但不一定会有什么法律后果。总体而言，就你提供的信息来说，既达不到被迫解除劳动合同的条件，也还不具备申请仲裁的条件。
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网友
315天前退项之后不安排工作并且只发基本工资难道还是合法的？
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网友
315天前要是一直耗着你，给你发最低工资，逼着你自己辞职，这个怎么办
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