杨锦浩律师

2023-06-19

你好！无论是不是在试用期内，用人单位辞退劳动者应否支付补偿金或者赔偿金，关键是看辞退的原因是什么以及是否成立，详见《员工离职补偿/赔偿标准一览表》。至于社保的问题，自用工之日起30天内不缴纳是不违法的。