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2023-05-09 08:04
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尊敬的律师您好，本人是中铁单位劳务派遣身份人员，于18年6月到中铁参加工作，同年10月劳务派遣单位开始缴纳五险一金（均按最低标准未全额缴纳），该公司2018年至今工资发放一直不及时，截止到今日，拖欠本人六个多月的工资（自去年十月至今），现因拖欠工资问题想离职并索要工资及应得的赔偿，想请求律师帮扶，维护自己的权利，期待您的回复
你好！就你提供的信息而言，你可以以未及时足额支付劳动报酬为由依照《劳动合同法》第38条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同，然后向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资和被迫解除劳动合同的经济补偿金。
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杨律师，您好，怎么联系您，想跟您沟通具体细节，如果条件允许的话，可以请您帮忙全权办理吗？
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