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产假天数+工资发放

2023-04-14 16:09浏览次数：621次

请问公司只给深圳产假98天，广东奖励假80天不给是否违法呢？另外工资只发深圳最低工资，合同写着基本工资（深圳最低工资2230元）+绩效=总体工资。

  • 杨锦浩律师
    2023-04-14

    你好！根据《广东省人口与计划生育条例》（2021年修正）第30条第1款的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假。因此，对于符合条件的女职工拒绝安排其享受奖励假的，那当然违法，可以向劳动监察部门投诉。

     

    至于深圳产假工资的标准，法律规定的是，按女职工原工资标准发放。而所谓的“原工资标准”，是指女职工享受产假前12个月的月平均工资（按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入）或者正常工作时间工资标准，按二者之中较高者确定。

    18
  • 网友
    617天前

    杨律师，请问80天奖励假也要按全额工资发放吗？

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