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解除劳动合同纠纷

2023-03-28 18:56浏览次数：965次

杨律师您好1、劳动合同到期，公司提前一个月直接让同事微信发信息通知我不续签，没有提前协商，赔偿是怎么算的也没说。2、我还没签离职手续，公司就把我社保停了。3、我入职公司6年，有55个月没交社保，公司回复只补2年给我

杨锦浩律师
2023-03-28
你好！如果是劳动合同期满终止劳动合同的，补偿的标准是“N”（终止劳动合同的经济补偿金），也就是每工作满一年支付一个月工资的标准。社保的问题比较麻烦，社会保险基金管理局执法的时效也是两年。

15
网友
766天前
到期没有双方协商，只接下达通知，赔偿也不合理，虽然赔偿半年，但是没有按照去年的月平均工资赔偿

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杨锦浩律师
2023-03-29
劳动合同期满终止劳动合同，无须双方协商。如果你对补偿的数额不认可，在没有签订协议的情况下，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付差额。

12
网友
765天前
那社保没办法再争取多一点吗

0
杨锦浩律师
2023-03-29
你自己可以要求公司补缴。但执法的时效只有两年。

10
网友
765天前
方便给个电话咨询一下吗

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杨锦浩律师
2023-03-29
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