杨锦浩律师

2023-02-10

你好！你说的“放假”应该属于停工停产的情况。根据《深圳市员工工资支付条例》第28条的规定，非因员工原因造成用人单位停工、停产的，用人单位应当按照如下标准支付停工停产期间的工资：

1、未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资；

2、超过一个工资支付周期(最长三十日)的，可以根据员工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排员工工作的，应当按照不低于深圳市最低工资标准的80%支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系为止。

 

至于社保，应当是正常缴纳的。