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2023-02-10 08:50
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公司微信群通知，12月底一直放假到2月份，不叫开工，以搬迁办公室为由，1、2月只给底薪2360，不让上班，3月份停工资停社保，合理吗？
你好！你说的“放假”应该属于停工停产的情况。根据《深圳市员工工资支付条例》第28条的规定，非因员工原因造成用人单位停工、停产的，用人单位应当按照如下标准支付停工停产期间的工资：
1、未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资；
2、超过一个工资支付周期(最长三十日)的，可以根据员工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排员工工作的，应当按照不低于深圳市最低工资标准的80%支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系为止。
至于社保，应当是正常缴纳的。
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