杨锦浩律师

2023-01-09

你好！如电话解答中所说，如果是公司决定放假的，那应当属于《深圳市员工工资支付条例》第28条规定的“非因员工原因造成用人单位停工、停产”的情形。这种情形下，用人单位应当按照下列标准支付停工期间的工资：

 (一)未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资；

 (二)超过一个工资支付周期的，可以根据员工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资。如果用人单位没有安排员工工作的，则应当按照不低于深圳市最低工资标准的80%支付劳动者生活费，一直发放至企业复工、复产或者解除劳动关系为止。