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2023-01-09 16:01浏览次数:502次
员工每月工资为底薪+提成+季度奖金。公司裁员只按照底薪的N+1进行赔偿,和员工应得赔偿金差距近4W元。
你好!如果是协商补偿事宜,你既可以同意公司给出的补偿方案,也可以不同意。而如果你不同意,那只有在公司正式辞退你,而你收集好公司辞退你的相关证据以后,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁维权!