杨锦浩律师

2022-09-23

你好！非因员工原因造成用人单位停工、停产的，根据《深圳市员工工资支付条例》第28条的规定，用人单位应当按照下列标准支付停工期间的工资：

1.未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资；

2.超过一个工资支付周期的，可以根据员工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资。如果用人单位没有安排员工工作的，则应当按照不低于深圳市最低工资标准的80%支付劳动者生活费，一直发放至企业复工、复产或者解除劳动关系为止。

 

至于待岗通知，那是由公司出具的，在内容上并没有统一的要求。