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就业待岗

2022-09-23 11:33浏览次数:55次

您好,本人在公司上班有将近10年,现因公司需要缩减人员开支,提出调岗,但本人拒接了,然后公司就是下通知说要就业待岗,这边也要求公司出一份待岗通知书,所以问一下就是就业待岗的工资是怎么算的。这个待岗通知道要怎么书面写呢。以前平均工资是在5-6k,但公司的劳动合同最低工资那里是写了1900元的。

  • 杨锦浩律师
    2022-09-23

    你好!非因员工原因造成用人单位停工、停产的,根据《深圳市员工工资支付条例》第28条的规定,用人单位应当按照下列标准支付停工期间的工资:

    1.未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资;

    2.超过一个工资支付周期的,可以根据员工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资。如果用人单位没有安排员工工作的,则应当按照不低于深圳市最低工资标准80%支付劳动者生活费,一直发放至企业复工、复产或者解除劳动关系为止。

     

    至于待岗通知,那是由公司出具的,在内容上并没有统一的要求。

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