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2022-09-07 15:45浏览次数:572次
公司从深圳搬迁东莞,本人不同意去东莞,公司谈的赔偿最高N*70% ,如果不同意就安排放假,工资就是 深圳最低工资 的 80% ,这样合法吗?
你好!不符合规定。详见《解除劳动合同经济补偿金怎么计算》。