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关于被迫离职申请

2022-09-01 10:55浏览次数：824次

您好，请问单位涉及几个问题：1. 多次拖欠工资，本月已拖欠12天（财务说要再拖延几天。）2. 去年的工龄奖未发放。 3. 社保基数未按照实际薪资底薪购买。因公司各种原因（本人任职分析师职位，因前台离职，要求本人兼职前台所有工作，并无合理的薪资调整，以及没有明确告知需兼职多久），没办法再其公司继续任职，希望能够尽快发放薪资和尽快办理离职，是否符合条件提出《被迫离职申请》，如合适，请问该怎么书写，以上几条是否都可以写上？劳烦请教，感谢！

杨锦浩律师
2022-09-01
你好！如电话解答中所说，看你的诉求是什么，如果只是想无须提前30天通知而尽快离职，这个目的比较好实现。但就你所述的情况想要辞职进而主张经济补偿金，则不是太稳妥。附：《被迫解除劳动合同通知书》模板。

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网友
974天前
好的，感谢！

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网友
974天前
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