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公司扣薪资

2022-08-17 11:21浏览次数：1141次

7.11申请7.11-7.25休流产假15天，但实际只休息7.11-7.15,共休5天，7.18之后已来公司上班，并正常打卡，因未有及时销假，导致7.18到7.25其中6个工作日工资扣除，与公司协商未果，是否可以申请仲裁公司。

杨锦浩律师
2022-08-17
你好！首先，你在7月18日至25日提供正常劳动，公司肯定是要正常支付你工资的。其次，公司应当保障你依法享受产假，就此可以向劳动监察部门投诉。而休产假期间，公司应当支付你产假工资。这就是说，即便未及时销假，按休产假算，休产假期间也是有工资的；另一方面，没休满的产假应当继续休，同时由公司支付你休产假期间的工资。

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