杨锦浩律师

2022-08-16

你好！由于你是在校学生打暑假工的情况，所以和用人单位之间并未建立劳动关系，而应按劳务关系处理，因此，是不受劳动法的调整的。当然，你也可以向劳动监察部门投诉试试。