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不给走不发工资无休假

2022-08-16 00:46浏览次数：1157次

《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。本人是暑假工上班每天最少12小时最多14小时，从下午6点至次日早上7,8点才下班，己连续上班36天。身体扛不住，加上临近开学昨天与老板说群职他不给走拒发工资，微信不回。雇佣童工14岁女孩叫吴海燕超时劳动，熬夜通宵工资仅96.77元一天上班14小时呀。

杨锦浩律师
2022-08-16
你好！由于你是在校学生打暑假工的情况，所以和用人单位之间并未建立劳动关系，而应按劳务关系处理，因此，是不受劳动法的调整的。当然，你也可以向劳动监察部门投诉试试。

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