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2022-07-27 09:33浏览次数:681次
没有签订劳动合同会有双倍工资赔偿嘛,请问双倍工资期间的社保补缴是按照正常工资补缴还是按双倍工资补缴?另外想问下补缴社保在劳动仲裁裁决中是否可以要求转为现金支付而不补缴。
你好!社保补缴的问题是向社会保险基金管理局投诉,属于社会保险费征收机构的职责范围,而且只能是补缴,不可能现金支付。自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,是要支付二倍工资,但也要看是否超过了时效。