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2022-02-24 14:56浏览次数:864次
工作半年没签劳动合同,问老板,老板也没回答
你好!用人单位自用工之日起超过一个月未与你签订书面劳动合同的,你可以要求用人单位支付未签劳动合同的二倍工资差额。
您好,我是直接要吗?还是收集资料再申请之类的?
如果申请劳动仲裁,至少你要提供证据证明你与用人单位之间存在事实劳动关系,最好还有证据证明用工的起止时间。