杨锦浩律师

2018-03-09

你好！你的问题应一分为二：

一、是否应认定工伤

一般来说，工伤认定以存在劳动关系为前提，但就你目前提供的情况尚无法判断你与用工一方是否构成劳动关系。比如，招录你的是具备用工主体资格的用人单位，还是不具备用工主体资格的组织或者自然人，将直接影响你与用工一方关系的认定。当然，虽然不存在劳动关系，但符合法律、法规规定情形的，也可以适用《工伤保险条例》申请工伤认定。就这一问题，你应当向人力社保行政部门提出工伤认定申请，并以其认定的结果或者法院的裁判结果为准。

二、工伤保险待遇

工伤职工根据治疗、康复、伤残等级等情况分别享受相应的工伤保险待遇。具体可参见《2018天津工伤赔偿项目和标准》