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2021-08-17 22:54
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我今年十七岁 在深圳宝安区领亚工业园内新锐有限公司打了差不多一个半月暑假工 从6.18到8.4号，那时候广东疫情十分严重 刚开始进去的时候是需要去医院检查身体的，但中介让我们给他四十五块钱直接不用检查 刚开始的时候我和我们寝室其他人都要求签合同，他却一直拖 不给我们签 并一直保证跟我们说随时可以走 并没有告诉我们没有干到八月二十五号之前会扣24小时工资 并且他答应我们的待遇都是工价15＋每天16的餐补 然而现在我们离职后他却一直不给我们一直拖 并且每个月都是按十四的工价发工资 有一个都离职将近一个月了都没拿到餐补 我离职一周后看到了工资条上面的工时和我工时单上面少了二十四小时 这时候他才告诉我们要扣24小时工资 并且他还删除了几个找他要餐补的人 现在我在湖南他在深圳根本无法找他 希望能够教我如何处理以及知道中介这种行为会得到怎样的处罚
你好！“打暑假工”与用人单位之间不成立劳动关系，不受劳动法的调整和保护。因此，你可以先向属地的劳动监察部门投诉试试（附：深圳市各区劳动保障监察投诉举报电话），但若投诉无果，就只能向法院起诉了。
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